Работа: в Ивановской области, 1 вакансия

Обязанности:

• Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала;
• Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью (линейный персонал, административный персонал);
• Организация выхода кандидатов на работу. Адаптация новых сотрудников. Контроль оформления;
• Участие в формировании HR бренда и корпоративной культуры.
• Участие в развитии внутренних коммуникаций, организации корпоративных мероприятий;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы

...